创新医院思想政治工作浅探

    医院思想政治工作是为实现党的政治目标和医院的工作目标服务的。医院思想政治工作具有鲜明的行业特征，应注重创新工作方法。
    医院思想政治工作鲜明的行业特征主要表现在五个方面。它直接反映了党的立场、愿望和利益,具有鲜明的党性。它是建立在马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义理论以及教育学、医学、心理学、美学等基础之上的,反映了思想政治工作必然的固有的本质和联系，具有深刻的理论性。各级各类医务人员既是思想政治工作的客体，也是主体，思想政治工作有广泛的群众性。它立足医院建设实践，直接为医院建设服务、指导医院实践活动，具有较强的实践性。它必须尊重群众的民主权利，发扬民主精神，坚持民主方法，具有高度的民主性。
    医院思想政治工作要不断创新，必须做到“五个创新”。一是要注意思路创新，由被动向主动转变。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，把握工作的主动权。二是要注重内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。必须与医疗生产、内部改革、机制转换、医院管理等工作有机结合起来，把刚性约束与柔性导向有机结合，整体配合，形成综合效应，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。三是要注意形式创新，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使医院思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是要注意载体创新，把学习教育活动同医院文化活动结合起来。通过医院精神塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培训、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。五是要注意考核方法创新，由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。在考核中，即要把经济效益和生产情况作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采取科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。
    医院思想政治工作有独特的工作方法。要坚持理论和实践相结合。要学习基本理论，要深入基层，调查研究，具体问题具体分析，既要反对形而上学的“一刀切”，又要反对理论脱离实际的“两张皮”。要坚持政工干部与群众相结合。要坚持做到政工干部与群众相结合，既要把群众当做思想工作的对象，又要把群众当做思想工作的动力。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。群众是通情达理的，首先要解决实际问题，思想问题就会迎刃而解。要坚持思想政治工作和各项具体业务工作相结合。思想政治工作者要懂得一定的业务知识，了解医院的特点和规律，要从指导思想上、方法和时间上摆正思想政治工作与各项业务的关系，要坚持思想领先的原则。要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。一是以精神鼓励为主，二是要做到辨证统一，二者既不可偏废，又不能对立，也不能相互替代。要坚持身教同言教相结合。言教、身教是思想政治工作的两条基本途径，具有强大的说服力和感染力，思想政治工作者应以身教为重，以身作则，率先垂范。要坚持表扬与批评相结合。应坚持表扬与批评相结合、以表扬为主的方法，对群体正确思想观念的形成导向作用，坚持树立正风、正气，化消极因素为积极因素。要坚持思想政治教育同文化娱乐活动相结合。要在搞好正规教育的前提下进行寓教于乐，要对“乐”进行指导，使乐带有思想性，要积极创造“乐”的特质条件。